• Diharuskan bisa berbahasa Mandarin dan Indonesia, bisa berbahasa Inggris mininum pasif merupakan nilai tambahan.
• Pendidikan Minimum tamatan SMU / SMK.
• Serius Bekerja, Bekerja Keras, Berkemauan Belajar.
• Menguasai Microsoft Office.
• Diutamakan yang Berpengalaman.
• Diharuskan bisa berbahasa Mandarin dan Indonesia, bisa berbahasa Inggris minimum pasif merupakan nilai tambahan.
• Lulusan baru akuntansi, minimum mempunyai pengalaman 1 tahun dibidangnya.
• Serius Bekerja, Bekerja Keras, Berkemauan Belajar.
• Memahami dasar Standar Accounting Indonesia, Peraturan Pajak dan Peraturan Perusahaan.
Silakan kirimkan surat permohonan dan lamaran lengkap (CV) Foto terbaru, Gaji terakhir (detail) Anda, dan posisi yang diharapkan dalam dua minggu.
To: pt.asiamax@gmail.com
• Cc: benlu6767@gmail.com, steffenlimboki@yahoo.com
• Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
• Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website kami: http://www.e-united.com.tw/
• Cc: benlu6767@gmail.com, steffenlimboki@yahoo.com
• Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
• Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website kami: http://www.e-united.com.tw/
Demikianlah Lowongan Tambang - PT Asiamax Mining Indonesia; 2 posisi Mudah - mudah bermanfaat buat sahabat sekalian.
Jika Anda membutuhkan informasi lowongan pekerjaan, Silahkan
klik disini untuk berlangganan GRATIS via email, dengan begitu Anda akan mendapat kiriman lowongan tambang terbaru di JobTambangTerbaru.Blogspot.com
Anda Baru saja membaca Lowongan Tambang - PT Asiamax Mining Indonesia; 2 posisi dan anda bisa menemukan lowongan tambang Lowongan Tambang - PT Asiamax Mining Indonesia; 2 posisi ini dengan url https://jobtambangterbaru.blogspot.com/2013/11/lowongan-tambang-pt-asiamax-mining.html ,anda boleh menyebar luaskannya atau mengcopy paste-nya jika artikel Lowongan Tambang - PT Asiamax Mining Indonesia; 2 posisi ini bermanfaat bagi teman-teman anda,namun jangan lupa untuk meletakkan link Lowongan Tambang - PT Asiamax Mining Indonesia; 2 posisi sumbernya. Terima kasih.
0 komentar:
Post a Comment